Unser Team bei der BMW Group verantwortet die Vertriebsregion Asien-Pazifik, Osteuropa, Mittlerer Osten und Afrika. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei internationalen Vertriebsaktivitäten und Marktanalysen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unsere Abteilung bei der kurz- und langfristigen Volumenplanung sowie bei der operativen Vertriebssteuerung.
- Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung von Marktstrategien und beim Erstellen von Vertriebsreports.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von internen Konferenzen, Delegationsbesuchen und Workshops.
- Zudem bist du eingebunden in die Analyse und Aufbereitung von Marktdaten der Vertriebsregion C3.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Regional- und Vertriebsbüros der gesamten Region rundet dein vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Was bringst du mit?
- Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Internationales Marketing, Internationaler Vertrieb oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb und Marketing sowie im internationalen Umfeld wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word.
- Führerschein Klasse B.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team im internationalen Vertrieb unterstützen und wertvolle Einblicke in die Vertriebsregion Asien-Pazifik gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 02.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
