Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Absicherung der Inverter-Subkomponente Leistungsmodul. Die Aufgabe umfasst die Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei der Spezifikation, Inbetriebnahme, Durchführung und Dokumentation von Leistungshalbleiter-Tests, mit besonderem Fokus auf die AQG-324 Prüfvorschrift.
Was erwartet dich?
- Konzeption, Spezifikation und Weiterentwicklung der spezifischen Testfälle in Rücksprache mit der Entwicklungsabteilung, anhand des bestehenden Anforderungssets und der AQG-324 Prüfvorschrift.
- Inbetriebnahme und Automatisierung von Messaufbauten für reproduzierbare Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Laborpersonal.
- Unterstützung bei der Durchführung der Tests im Hochvoltlabor.
- Auswertung der Messergebnisse und detaillierte Fehleranalyse zusammen mit internen Fachexpert:innen.
Was bringst du mit?
- Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen und theoretisches Hintergrundwissen in den Bereichen Leistungselektronik, Halbleitertechnik und Messtechnik.
- IT-Affinität für Programmiersprachen zur Testfallautomatisierung und zur Erstellung von Auswerteskripten (Datenbanken, Python, Matlab).
- Systemverständnis der Elektroantriebe und der Leistungselektronik.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Hands-on Mentalität.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 02.06.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
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Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt
