Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Automotive Security. Unser Team arbeitet an der Entwicklung und Umsetzung von Security-Standards für moderne Fahrzeuge. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der Entwicklung innovativer Lösungen zur Sicherstellung der Authentizität von Fahrzeugfunktionen – sowohl im Fahrzeug selbst als auch im zugehörigen Backend. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in ein hochaktuelles und zukunftsweisendes Themenfeld der Mobilität.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Tools und Skripten im Bereich Automotive Cyber Security.
- Außerdem hilfst du bei der Wartung und Bereitstellung von Tools (vor allem Python) zur Analyse von Security-Funktionen an Testracks und direkt am Fahrzeug.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Test- und cloudbasierten Monitoringsysteme.
- Zudem begleitest du unser Expertenteam bei der Umsetzung weiterer spannender Projekte.
Was bringst du mit?
- Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Python oder Java Programmierung).
- Interesse und idealerweise erste Erfahrungen in der Cyber Security und Kryptographie.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für unterstützende Tätigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Gestaltung von Automotive Security unterstützen und innovative Technologien erleben? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 19.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.