Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Masterarbeit im Bereich KI-basierter 3D-Umgebungsmodelle für die Fahrsimulation. Unser Team entwickelt innovative Verfahren zur Fotogrammmetrie und 3D-Rekonstruktion. Im Rahmen deiner Abschlussarbeit erhältst du wertvolle Einblicke in die Anwendung moderner Technologien zur virtuellen Umgebungsgestaltung.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Erstellung polygonbasierter 3D Modelle realer Umgebungen mittels Fotogrammmetrie und 3D Rekonstruktion.
- Außerdem wirkst du mit bei der Analyse von Rohdaten und der Identifikation relevanter Objekte und ihrer Bestandteile.
- Darüber hinaus trägst du zur Entwicklung von Verfahren zur semantischen und materialbasierten Klassifikation von (Teil-)Objekten in 3D Modellen bei.
- Zudem unterstützt du beim Freistellen und Aufbereiten von Objekten für die Nutzung in der Fahrsimulation.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Master-Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
- Erfahrung mit Computergrafik und Bildverarbeitung.
- Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und Python.
- Erfahrung mit Sensortechnologien wie Kamera und Radar.
- Erfahrung mit KI-basierten Verfahren der 3D Rekonstruktion (z.B. NeRF, Gaussian Splatting).
- Interesse am automatisierten und autonomen Fahren.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du uns bei der Entwicklung innovativer KI-basierter 3D Umgebungsmodelle für die Fahrsimulation unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.11.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.