In unserer Abteilung verantwortest du digitale Upgrades, die Kund:innen nach dem Fahrzeugkauf buchen können. Du unterstützt uns dabei, Fahrzeuge mit neuen Features frisch und 'up-to-date' zu halten. Darüber hinaus umfassen deine Aufgaben die Erschließung neuer Produkte, die technische Freischaltung im Fahrzeug, die Customer Journey sowie intensive Tests und Absicherungen vor der Produkteinführung.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt uns bei der Analyse von Performance-Daten für neue Produkte, die kurz vor der Veröffentlichung stehen.
- Zusammen mit dem Team und externen Expert:innen wirkst du bei der Konzeptionierung, Auswertung und Darstellung von Performance-Daten mit.
- Darüber hinaus bereitest du Insights und Dashboards für das Team und die Abteilung auf einem Live-Monitor auf.
- Neben den Analytics-Tätigkeiten lernst du den gesamten Prozess von der Produktkonzeption bis zur Pflege von Bestandsprodukten kennen.
- Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Entwicklung und Vertrieb zusammen.
Was bringst du mit?
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung in der Datenanalyse und -qualität.
- Kenntnisse in der Nutzung von Datenvisualisierungstools, insbesondere Tableau.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 14.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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