Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Forschung und Entwicklung.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in begleitest du unser Team bei dem Design- und Technikkonvergenz-Prozess in den verschiedenen Entwicklungsphasen, sowohl auf dem Gebiet Interieur als auch Exterieur.
- Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Konstruktion sowie Technik mit und bist in die Lösungsfindung von modellspezifischen Problemen eingebunden.
- Des Weiteren unterstützt du uns bei der Verwirklichung von innovativen Konzepten und deren konstruktiven Umsetzung unter Berücksichtigung sowie Einbindung aller Schnittstellenpartner.
- Die Mitwirkung beim Ausarbeiten von technischen Unterlagen mit Hilfe von Catia V5 sowie von PowerPoint-Vorlagen rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung in der Automobilbranche ist wünschenswert.
- Kenntnisse im Umgang mit CAD-Tools, insbesondere Catia V5.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du möchtest deine Kenntnisse in der Forschung und Entwicklung vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 15.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr Informationen hier.
