Unser Team im BMW Group Media House gestaltet die Kommunikation und Positionierung der BMW Group in externen und internen digitalen Medien. Während deines Praktikums unterstützt du bei der Performance-Analyse und begleitest Kommunikationsmaßnahmen auf Social Media, Corporate Website, Intranet News und der BMW Group Mitarbeiter-App.
Was erwartet dich?
- Du erhältst Einblicke in interne und externe Kommunikationskanäle wie Social Media, Websites, Intranet und Mitarbeiter-App.
- Außerdem unterstützt du bei der Auswertung und Analyse der Performance auf Social Media und internen Kanälen der BMW Group.
- Darüber hinaus wirkst du mit im Team Medienbeobachtung und hilfst bei der Erstellung des täglichen Medienspiegels.
- Zudem unterstützt du beim Social Media Monitoring und Listening.
- In der täglichen Zusammenarbeit erhältst du Einblicke in die Abstimmung mit Dienstleistern und Fachstellen.
Was bringst du mit?
- Studium der Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.
- Fortgeschrittener Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Erfahrung in Redaktion oder PR-Agentur.
- Sichere Kenntnisse in IT-Anwendungen und Datenvisualisierung.
- Zahlenverständnis und Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Excel).
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Performance-Analyse in der Unternehmenskommunikation unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
