Responsable de asegurar el cumplimiento a los procesos y procedimientos de recursos humanos dentro del alcance de empleado NO SINDICALIZADO, BECARIOS Y Tecnicos SPW. Llevando a cabo las actividades administrativas que conlleva cada uno de ellos, asi como las normas y regulaciones que el puesto conlleva. Brindar atencion a todos lo empleados del complejo en base a prestaciones y benficios asi como necesidades particulares.
Funciones Generales
- Administracion y gestion del sistema de evaluacion de desempeño "Talent Journey" asegurando la implementacion de todas las fases de manera puntual.
- Administrar el HeadCount manteniendo siempre las metas establecidas por la corporacion.
- Planes de Sucesión, programas de retencion, planes de carrera.
- Administración del proceso de atraccion de talento, desde el reclutamiento hasta la inducción del personal a la compañia.
- Administración de sistema de pagos de nomina, beneficios y prestaciones.
- Compensaciones y beneficios.
- Cumplimiento a los requerimientos de "compliance" de la compañia, aseguramiento de normas, politicas, codigos e investigaciones confidenciales.
- Trato y manejo con proveedores de servicios asi como facturación.
- responsable de los programas de engagement de la planta.
- Programa de becarios.
- Licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos y/o gestion empresarial.
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Ingles intermedio.
- Manejo de conflictos, desarrollo organizacional, atracción de talento, comunicación efectiva.
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
