In unserem Team unterstützt du den Einkauf für Antrieb und Digital inklusive Elektrifizierung für die Marke BMW Motorrad. Dabei lernst du den gesamten Produktentstehungsprozess kennen und wirkst bei spannenden Projekten mit.
Was erwartet dich?
- Du lernst den gesamten Produktentstehungsprozess mit den Phasen Konzeptentwicklung, Vergabe, Serienentwicklung und Industrialisierung kennen.
- Dabei unterstützt du die Bewertung von Produktkonzepten, Fertigungstechnologien und Beschaffungsmärkten im Bereich Powertrain/Digital, inklusive Elektrifizierung.
- Du hilfst bei der Ableitung von Beschaffungsstrategien für zukünftige Lieferant:innenauswahl und Vergaben.
- Zudem koordinierst du die Abstimmung von Unterlagen wie Entwicklungsverträgen und Geheimhaltungsvereinbarungen fachbereichsübergreifend und mit Lieferant:innen.
- Außerdem wirkst du bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Gremien mit.
- Die Vorbereitung von Lieferant:innenterminen und Preisverhandlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Eigeninitiative.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du möchtest den Einkauf für Antrieb und Digital unterstützen und spannende Einblicke in die Welt von BMW Motorrad erhalten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
