Im Produktliniencontrolling Rolls-Royce unterstützt du ein Team, das die betriebswirtschaftliche Steuerung der Marke Rolls-Royce verantwortet. Du wirkst mit bei der Digitalisierung im Controlling und gestaltest die Transformation aktiv mit.
Was erwartet dich?
- Du erhältst Einblick in die zukünftige Ausrichtung der Oberklasse der BMW Group mit Fokus auf das Luxus-Segment Rolls-Royce.
- Dabei lernst du technische Prämissen und betriebswirtschaftliche Anforderungen kennen.
- Du unterstützt bei der Analyse von Geschäftsbereichen wie Entwicklung, Einkauf, Produktion und Vertrieb.
- Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung von Präsentationen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Du begleitest das Team bei der digitalen Transformation und identifizierst Digitalisierungspotentiale.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Umsetzung neuer Tools zur Prozessdigitalisierung.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfahrung in der Auswertung und Darstellung von Excel-Tabellen, Pivots und PowerPoint.
- Idealerweise erste Kenntnisse in der Programmierung.
- Analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Offenheit für Neues und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse verständlich zu kommunizieren.
Du möchtest die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Luxussegments unterstützen und die digitale Transformation begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
