Unser Team bei der BMW Group gestaltet die Zukunft des Immobilienmanagements, indem wir digitale Technologien mit regulatorischem Know-how verbinden. Im Praktikum erhältst du Einblicke in die Digitalisierung und Regulatorik globaler Immobilienprozesse mit Fokus auf Transparenz, Nachhaltigkeit und Effizienz.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Digitalisierung des Immobilienmanagements der BMW Group.
- Außerdem wirkst du mit im Digital Regulatorik Netzwerk der BMW Group.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Analyse und Aufbereitung aktueller gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. EU AI Act, Cyber Resilience Act).
- Zudem trägst du zum Aufbau der Digital Regulatorik im Immobilienmanagement sowie zur Prozessdokumentation und Governance-Entwicklung bei.
Was bringst du mit?
- Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge mit Regulatorik-Bezug zu verstehen, zu analysieren und managementtauglich zu visualisieren.
- Interesse an Digitalisierungsthemen und regulatorischen Entwicklungen im Immobilienkontext.
- Erste Erfahrung in der Verwendung agiler Tools wie Confluence und Jira von Vorteil.
- Analytische und detailorientierte Herangehensweise sowie Kenntnisse in der Auswertung und Aufbereitung von komplexen Informationen.
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Möchtest du unser Team bei der digitalen und regulatorischen Zukunft des Immobilienmanagements unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 07.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
