Unser Team bei der BMW Group betreut Hardwarekomponenten der E-Mobilität wie Ladegerät, Inverter, E-Maschine und Hochvoltspeicher sowie die 12V-Spannungsversorgung im BMW Motorrad. Wir verfolgen das Ziel, eine ganzheitliche Optimierung und bestmögliche Integration in das Fahrzeug zu erreichen. Im Rahmen deines Praktikums begleitest du uns bei der Entwicklung bauraum- und kostenoptimierter Komponenten der nächsten Generation.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten und der Konstruktion von Teilumfängen für Motorräder.
- Außerdem hilfst du bei der Beschaffung und dem Aufbau von Prototypen und kannst selbst Hand anlegen.
- Darüber hinaus wirkst du im Projektmanagement der Komponentenentwicklung mit.
- Zudem unterstützt du bei der mechanischen Auslegung und der Absicherung einzelner Komponenten durch Versuche.
- Die Mitwirkung bei der Inbetriebnahme einzelner Komponenten bis hin zum kompletten Antriebstrang rundet dein Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung mit CAD-Programmen, idealerweise CATIA V5.
- Grundkenntnisse im Bereich der methodischen Konstruktion.
- Führerschein Klasse B.
- Begeisterung für das Produkt Motorrad; Führerschein Klasse A wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder besser) und gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Bist du motorradbegeistert und möchtest neue Technologien in einem innovativen Umfeld unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.