Unser Team bei der BMW Group engagiert sich für Arbeitssicherheit und Ergonomie in Produktion und Büro. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in praxisnahe EHS-Themen und unterstützt uns dabei, einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gestalten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen.
- Außerdem wirkst du mit bei ergonomischen Analysen an Produktions- und Büroarbeitsplätzen.
- Darüber hinaus unterstützt du bei Arbeitsplatzbegehungen und erfasst sicherheitsrelevante Beobachtungen.
- Zudem trägst du zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Ergonomie bei.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Schulungsmaterialien.
- Außerdem wirkst du mit bei Sicherheitsunterweisungen und Projekten im Bereich EHS.
Was bringst du mit?
- Studium im Bereich Arbeitswissenschaft, Sicherheitsingenieurwesen, Ergonomie, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang.
- Interesse an Arbeitssicherheit, Ergonomie und betrieblichen Gesundheitsaspekten.
- Analytische und strukturierte Denkweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Proaktive, zuverlässige und unterstützende Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Förderung von Arbeitssicherheit und Ergonomie unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
