Als Senior Project Leader / Project Manager im Bereich HR Payroll & Time spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung von People Excellence innerhalb einer leistungsorientierten Organisation. Sie leiten Projekte und Initiativen, die HR-Prozesse und -Systeme im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in der EMEA-Region optimieren. Dabei verbinden Sie fundierte Fachkenntnisse in HR Operations mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, über verschiedene Teams und Länder hinweg erfolgreich zusammenzuarbeiten. Ihre Rolle Haupttätigkeiten Leitung und Umsetzung regionaler und lokaler Projekte im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft – unter Einhaltung von Qualität, Budget und Zeitrahmen Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Compliance und Employee Experience Funktion als Fachexperte (SME) für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse sowie zugehörige Systeme Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Centers of Expertise und Serviceteams zur Einführung von Best Practices und kontinuierlicher Weiterentwicklung Steuerung von Dienstleistern sowie Koordination von Systemerweiterungen oder -einführungen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbare Plattformen) Sicherstellung der Einhaltung lokaler und regionaler gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben Unterstützung und Beratung von Kolleginnen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams Ihr Profil Sie sind eine ergebnisorientierte Persönlichkeit, die Menschen, Prozesse und Technologien miteinander verbindet, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Mit analytischem Blick, klarer Kommunikation und hoher Eigenverantwortung navigieren Sie souverän durch komplexe Zusammenhänge. Sie schaffen Vertrauen, führen Stakeholder zusammen und verwandeln Herausforderungen in Chancen – stets mit dem Ziel, die Employee Experience und die organisatorische Leistungsfähigkeit zu verbessern. Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Masterabschluss von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Payroll und Zeitwirtschaft, idealerweise mit Projektverantwortung Tiefgehendes Verständnis von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie Grundkenntnisse angrenzender HR-Disziplinen Nachweisliche Erfahrung in der Lösung komplexer Fragestellungen und der Umsetzung innovativer Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Tools) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Contact: Nicole Hippmann, LinkedIn #WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kundinnen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.
