Job Description
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, è riconosciuta per le sue soluzioni innovative sia per il primo equipaggiamento sia per l’aftermarket. Brembo è protagonista nel mondo delle corse sportive: da 50 anni viene scelta dai Team che competono nei campionati motorsport più impegnativi al mondo, nei quali ha conquistato oltre 700 titoli. L’azienda sviluppa inoltre sistemi frenanti per biciclette da gara. Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con oltre 16.000 persone in 18 paesi, 39 siti produttivi e sedi commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo, 2 Inspiration Lab e con un fatturato di € 3.840,6 milioni nel 2024, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Risorse Umane e Organizzazione, nel team di Talent Acquisition & Employer Branding, per un periodo di 6 mesi che, affiancando il team di riferimento, sarà formata rispetto alle seguenti attività:
- Supporto al Team Talent Acquisition and Employer Branding;
- Pubblicazione delle posizioni aperte sui canali di recruiting idonei;
- Screening dei curricula e ricerca attiva;
- Organizzazione e conduzione delle interviste telefoniche e dei colloqui;
- Attività di Employer Branding e contatti con le Università italiane;
- Partecipazione ai Career Day sul territorio nazionale;
- Aggiornamento e implementazione della reportistica e dei database di competenza.
Requisiti:
- Laureando/a o neolaureato/a in Materie Umanistiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
L'aver conseguito un master in HR sarà ritenuto requisito preferenziale.
Sede di lavoro: Bergamo (BG)
L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona
