Unser Team bei der BMW Group entwickelt moderne digitale Lösungen, um Unternehmensprozesse zu optimieren und innovative Technologien zu integrieren. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, datenbasierte Entscheidungen in der Reifenentwicklung durch automatisierte Auswertung von Prüfergebnissen zu ermöglichen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Betreuung unserer SharePoint-Plattform zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Informationsbereitstellung.
- Außerdem wirkst du mit an der Integration von AI-Technologien in SharePoint-Anwendungen, insbesondere zur automatisierten Analyse und Auswertung von Prüfergebnissen aus der Reifenentwicklung.
- Darüber hinaus analysierst du Anforderungen und unterstützt bei der Konzeption neuer digitaler Lösungen mit Schwerpunkt auf AI-gestützten Anwendungen zur Datenverarbeitung.
- Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Dokumentationen, Schulungsmaterialien und Präsentationen für interne Stakeholder.
Was bringst du mit?
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen mit SharePoint, Microsoft 365 oder vergleichbaren Kollaborationstools.
- Interesse an Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und digitalen Innovationen.
- Freude daran, proaktiv Aufgaben zu unterstützen und eigene Ideen einzubringen.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Herangehensweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der digitalen Transformation und datengetriebenen Reifenentwicklung unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 15.12.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.