Unser Team bei der BMW Group gestaltet innovative Lösungen für das Interieur mit Fokus auf Passivakustik, Funktionsakustik, Innenausstattung und Sitze. Wir definieren und legen Funktionen aus, um die vom Kunden wahrgenommene Produktqualität zu optimieren. Im Rahmen deines Werkstudiums wirkst du bei der Weiterentwicklung und Absicherung dieser Funktionen mit.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Auslegung und Absicherung des Bauteilumfangs mit Fokus auf Funktionsakustik.
- Außerdem begleitest du Benchmarkprozesse und Prototypenaufbauten.
- Darüber hinaus bringst du dich mit innovativen Ideen bei der Weiterentwicklung von Antriebs- und Interieurkonzepten ein.
- Zudem wirkst du mit bei der Organisation von Fahrerprobungen und Fahrzeugumbauten.
- Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft rundet dein Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Akustik, Elektro-, Informations- oder Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Grundkenntnisse in Akustik oder Schwingungstechnik, Versuch und Erprobung wünschenswert.
- Erfahrung mit MATLAB von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Interieurfunktionen unterstützen und neue Herausforderungen annehmen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 08.12.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
