Unser Team bei der BMW Group ist international aufgestellt und widmet sich steuerrechtlichen Fragestellungen. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, steuerliche Prozesse und Projekte weltweit zu begleiten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie auf dem Gebiet Verrechnungspreise.
- Außerdem wirkst du mit bei der Ermittlung der Konzernsteuerquote in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerfunktionen weltweit sowie dem Rechnungswesen.
- Darüber hinaus unterstützt du im steuer- und zollrechtlichen Risikomanagement sowie beim weltweiten Rollout eines Tax Compliance Management Systems.
- Zudem wirkst du mit bei der Koordination und Erstellung zentraler Berichte für den gesamten Bereich Steuern und Zölle.
- Außerdem unterstützt du bei administrativen Tätigkeiten.
Was bringst du mit?
- Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Interesse am Steuerrecht.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Möchtest du unser Team bei steuerlichen Fragestellungen unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
