Unser Team bei der BMW Group gestaltet innovative Produkte und Prozesse in den Bereichen RE:THINK, RE:MAN und RE:CYCLE. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in alternative Produktentwicklung, Aftersales-Spezifikationen, Optimierung von Geschäftsprozessen, Wiederaufbereitung von Ersatzteilen und die Schließung von Materialkreisläufen im Hochvolt-Umfeld.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Bewertung und Analyse bestehender Konzepte im Fachbereich RE:THINK, RE:MAN und RE:CYCLE am Standort München.
- Außerdem wirkst du mit bei der visuellen und inhaltlichen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten.
- Darüber hinaus hilfst du, den internationalen Austausch durch Termine und Veranstaltungen zu fördern.
- Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung vorhandener Lösungswege.
- Du wirkst mit bei der Bewertung, Konzeptionierung und Umsetzung einer neuen Produktfamilie im Themenbereich RE:THINK, RE:MAN und RE:CYCLE.
Was bringst du mit?
- Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement, Projektmanagement, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen.
- Technisches Verständnis.
- Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft.
- Affinität zu digitalen Medien.
- KFZ-Führerschein.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Entwicklung nachhaltiger Produkte und Prozesse unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
