Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Test und Absicherung von Hochvoltkomponenten der neuen Generation. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unsere Expert:innen bei der Weiterentwicklung innovativer Technologien für die Mobilität der Zukunft.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung eines Systems zur automatisierten Auswertung großer Messdatenumfänge.
- Außerdem wirkst du mit bei der eigenständigen Durchführung von Auswertungen und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.
- Darüber hinaus unterstützt du beim Screening von Anwendungen zur Messdatenauswertung und bei der Integration von KI-Anwendungen in die Toolkette.
- Zudem trägst du dazu bei, abstrahierte Auswertungen zu erstellen, die Messkampagnen und deren Fortschritt darstellen.
- Du wirkst mit bei der Entwicklung neuer Dashboards und Übersichten, die die Arbeit im Fachbereich erleichtern und beschleunigen.
Was bringst du mit?
- Fortgeschrittenes Studium im technischen Bereich (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
- Versierter Umgang mit MS Office, PowerPoint und Word; fundierte Kenntnisse in MS Excel und insbesondere VBA Programmierung.
- Strukturiertes Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.
- Fundierte Matlab- und Python-Programmierkenntnisse.
- Erfahrung im Umgang und Auswerten großer Mengen von Messdaten.
- Interesse an Versuch, Hardware-Testing und KI-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unsere Abteilung tatkräftig unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 02.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.