Unser Team bei der BMW Group verantwortet die Rekrutierung von Praktikant:innen, Verfasser:innen von Studienabschlussarbeiten und Werkstudent:innen. Wir betreuen und beraten die Fachbereiche aller deutschen Standorte und bieten dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in das Recruiting für Nachwuchszielgruppen zu gewinnen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Maßnahmen im Recruiting rund um studentische Beschäftigungsverhältnisse, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
- Außerdem wirkst du mit bei koordinatorischen Tätigkeiten in der Büroorganisation und Kommunikation.
- Darüber hinaus trägst du dazu bei, unsere Fachabteilungen zu betreuen und stehst ihnen bei Fragen zur Personalbeschaffung unterstützend zur Seite.
- Zudem hast du die Chance, bei Auswahltagen eine Beobachter:innenfunktion zu übernehmen.
- Du erhältst Einblicke in team- und abteilungsübergreifende Themen des Personalwesens.
- Außerdem unterstützt du bei der Mitwirkung an internen sowie externen Events und Recruitingmessen.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicheres Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du Neues lernen und unsere Abteilung tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 26.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
