Teile deine Leidenschaft für Teamarbeit und Innovation. Bei uns hast du die Gelegenheit, aktiv mitzuwirken und weiterzudenken.
Was erwartet dich?
- Du bist in die laufenden Projekte zur Identifizierung, Quantifizierung und Reduzierung von Versorgungsrisiken eingebunden.
- Gemeinsam mit unserem Team begleitest du kleinere Arbeitspakete.
- Im Finanzrisikomanagement unterstützt du uns bei Krisen- und Insolvenzfällen unserer Lieferant:innen.
- Du trägst zur Auswertung und Aufbereitung von Informationen zur Risikoprävention bei.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert.
- Kenntnisse in Finanzen, Einkauf, Recht sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Vertrauter Umgang mit MS Office.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Startdatum: ab 12.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
