In unserer Abteilung unterstützt du das Produktmanagement für das gesamte Nachverkaufsportfolio digitaler Dienste sowie für Fahrzeugupdates über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus.
Was erwartet dich?
- Du bist aktiv in die Unterstützung und Weiterentwicklung des Produktportfolios involviert.
- Du hilfst bei Projektmanagement und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen für Softwareupdates.
- Maßnahmen im Rahmen der Customer Journey zur Erreichung einer hohen Installationsrate werden von dir unterstützt.
- Du arbeitest mit bereichsübergreifenden Schnittstellen wie der IT, Fahrzeugentwicklung, Fahrzeugproduktmanagement und Qualität zusammen.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Vor- und Nachbereitung von Management-Gremien und internen Workshops und unterstützt unsere Abteilung bei der Arbeit mit PowerPoint und Excel sowie bei der Pflege von Confluence und Jira.
- In Abhängigkeit von deinen Interessen kannst du in weiteren Themenbereichen wie AI, Data Analytics unterstützen oder eigene Projekte durchführen.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Automobilwirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste berufspraktische Erfahrung, idealerweise in vergleichbaren Aufgabenbereichen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du unterstützt proaktiv und lösungsorientiert.
- Mut und Motivation, eigene Ideen einzubringen und neue Wege zu gehen.
- Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.01.2026
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
