Du schreibst deine Masterarbeit in einem innovativen Team, das an der Entwicklung zukünftiger elektrischer Hochvolt-Energiespeicher für Hybrid- und Elektrofahrzeuge der BMW Group arbeitet. Dabei unterstützt du uns in spannenden Projekten rund um die Lebensdauer von Batteriezellen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt im Bereich der Lebensdauer der Batteriezellen, von der Testdurchführung bis zur Alterungsmodellierung.
- Das umfasst das Auswerten von Lebensdauerdaten der Batteriezelle und deren anschließende Interpretation im Sachzusammenhang.
- Ferner beinhaltet dies die datenbasierte Erstellung eines Alterungsmodells unter Einbindung der physiko-chemischen Alterungsprozesse einer Lithium-Ionen-Zelle.
- Zudem unterstützt du in der Testdurchführung von Lebensdauertests und weiterführenden Analysen der Lithium-Ionen-Zelle.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Aktuelles Studium in Elektrochemie, Chemie, Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Erfahrung in der Funktion einer Lithium-Ionen-Zelle und deren Alterungsmechanismen.
- Erfahrung mit Arbeiten im Labor.
- Kenntnisse in MATLAB/Simulink, Python oder vergleichbaren Tools.
Du möchtest deine Kenntnisse in der Batteriezellenforschung vertiefen und an innovativen Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
