In unserem Bereich Standortsicherheit unterstützt du uns bei spannenden Aufgaben rund um die Sicherheitstechnik. Du erhältst Einblicke in Sicherheitskonzepte und kannst aktiv an Projekten mitwirken.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten und der Datenerhebung von Sicherheitsanforderungen bei Neu- und Umbauten.
- Außerdem gestaltest, etablierst und prüfst du die Einhaltung von Prozessen, Richtlinien und Standards zum Schutz von BMW Group Liegenschaften.
- Dein Aufgabenumfeld umfasst die Kennzahlenanalyse sowie die Erstellung von Berichten, Präsentationen und Vorlagen.
- Für Absicherungsthemen bist du Ansprechpartner:in für Umbau-Umfänge und begleitest diese bis zur Abnahme.
- In dieser vernetzten Funktion erhältst du spannende Einblicke in zahlreiche Aspekte des Unternehmens.
- Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie administrative Arbeiten runden dein Tätigkeitsfeld ab.
Was bringst du mit?
- Studiengang in Informations-/Sicherheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen oder ein artverwandter Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung im Sicherheitsgewerbe oder im Bereich der Unternehmenssicherheit ist wünschenswert.
- Analytisches Denken und Affinität zu digitalen Prozessen und Tools.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
