In der Personalplanung der Hochvoltbatterie-Fertigung unterstützt du unser internationales Team bei spannenden Aufgaben rund um die Transformation zur E-Mobilität. Du begleitest den Prozess von der Bedarfsmeldung der Werke bis hin zur Konzipierung relevanter Trainingsmaßnahmen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt den Austausch verschiedener Werke und sorgst für einen kontinuierlichen Informationsfluss, während du spannende Einblicke in die Produktion von Energiemodulen der neuen Klasse erhältst.
- In internationalen Abstimmungsrunden wirkst du aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
- Du analysierst und berichtest den Personalhochlauf in der Technologie Energiemodul und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Methoden.
- Außerdem erstellst du zielgruppengerechte Visualisierungen zum Personalhochlauf- und Qualifizierungsstatus in Excel und PowerPoint.
- Kreativität kannst du im Design unserer unternehmensinternen Informationsseiten einbringen.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Übersetzung von Dokumenten zu Schulungsinhalten in Produktion, Instandhaltung und Qualität.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Weitere Sprachkenntnisse in Spanisch, Ungarisch oder Chinesisch sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Access.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denken und Eigeninitiative.
Du möchtest deine Kenntnisse in der Personalplanung vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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