Du unterstützt unser Team im Projektmanagement der Produktlinie Mittelklasse mit Fokus auf die Entwicklung von Interieur und Exterieur. Dabei erhältst du Einblicke in alle Phasen der Fahrzeugentwicklung. Unsere Abteilung koordiniert die Interieur- und Exterieur-Umfänge in den Fahrzeugprojekten 3er, 4er, 5er, sowie X3, X4.
Was erwartet dich?
- Du bist voll in unser Team integriert und unterstützt uns bei vielfältigen Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team und regelmäßiges Feedback sind selbstverständlich.
- Je nach Präferenz kannst du dich auf technische Themen oder betriebswirtschaftliche Herausforderungen konzentrieren.
- Du hilfst bei der Terminplanung und der Koordination der Schnittstellen.
- Taktung und Vorbereitung von Top-Management Berichten gehören zu deinen Aufgaben.
- Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung der Produktlinienarbeit durch digitale Tools.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder Sharepoint Online sind wünschenswert.
- Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Freude am strukturierten Unterstützen und schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.