Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Qualitätsmanagement Entwicklung bei BMW Motorrad. Neben der Serienbetreuung sind dort auch die Projekt-/Qualitätsingenieur:innen angesiedelt, die in den verschiedenen Fahrzeugentwicklungsprojekten im Wesentlichen für die präventive Q-Arbeit und das Problemmanagement zuständig sind.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du im Tagesgeschäft des Projekt-/Qualitätsmanagement bei Produktprojekten von Boxer und 4-6-Zylinder-Motorrädern.
- Die Mithilfe im Anforderungs-/Risiko-/Problemmanagement zählt ebenso zu deinen Aufgaben.
- Darüber hinaus unterstützt du uns bei der Planung und Durchführung von Fahrevents im seriennahen Umfeld.
- Du erhältst Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Prozessketten/-themen.
- Nicht zuletzt beteiligst du dich an Themen rund um die BMW Motorräder von Morgen.
Was bringst du mit?
- Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements.
- Erweiterte Kenntnisse mit CAD und CATIA 5 wünschenswert sowie versierter Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Pflicht, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse A (Motorrad) zwingend erforderlich.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 15.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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