Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Einkauf und Lieferantennetzwerk. Unser dynamisches Team versteht sich als Supply Chain Manager und ist verantwortlich für das Kosten- und Qualitätsniveau sowie die Sicherstellung der Versorgung unserer Bauteile während der gesamten Industrialisierung.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unsere Serieneinkäufer:innen im Bereich der Strangpressprofile und Umformteile.
- Du lernst den Lieferanten-Sourcing Prozess, innovative Verhandlungsmethoden sowie die Fertigung kennen.
- Gleichzeitig wirst du, während der internationalen Zusammenarbeit mit unseren internen sowie externen Schnittstellenpartner:innen aus u.a. Qualität, Entwicklung, Controlling, tief in die Arbeitsweise eines OEMs einsteigen.
- Darüber hinaus begleitest du das KPI-Tracking von einkaufsrelevanten Daten und Business Case Rechnungen und wirst dabei die Hebelwirkungen am Markt live miterleben.
- Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und die Aufbereitung relevanter Dokumente bei Eskalations- und Vergabeprozessen runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere EXCEL und PowerPoint.
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Organisations- und Kommunikationstalent.
- Teamfähigkeit.
- Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Zahlen- und Produktionsaffinität.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 18.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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