Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich MINI Lifestyle in der Abteilung MINI Experiential Marketing, Retail Management und Lifestyle.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in unterstützt du unser Team beim Ausbau des Geschäftsbereichs MINI Lifestyle.
- Dabei stehen die Themen Vertrieb, Key Account Management und Kommunikation im Fokus.
- Du unterstützt unser MINI Lifestyle Team beim Launch der neuen MINI Lifestyle Kollektion und stehst zusammen mit den Key Account Managern im engen Austausch mit den Ansprechpartnern der internationalen MINI Tochtergesellschaften.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Durchführung von Reports, Marketingmaterialien und Schulungsunterlagen mit.
- Das Produktmanagement begleitest du in der Entwicklung der neuen MINI Lifestyle Produkte.
- Zusätzlich unterstützt du uns bei der Planung und Durchführung von Events, auf denen MINI Lifestyle vertreten ist.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, des International Business Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Zweite Hälfte Bachelor- oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung in einem Unternehmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point.
- Affinität für Lifestyle, Fashion und aktuelle Trends.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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