Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Produktnachhaltigkeit und Materialrestriktionen. Wir arbeiten an der Verbindung von Technik und Umwelt und gestalten die Nachhaltigkeit proaktiv mit.
Was erwartet dich?
- Aufgabenschwerpunkte liegen im Umfeld Produktnachhaltigkeit und Materialcompliance (z. B. umweltverträgliche Materialauswahl) und Optimierung von Ressourcen.
- Du unterstützt bei der unternehmensweiten Steuerung aller erforderlichen Maßnahmen zur Berücksichtigung zukünftiger und aktueller Materialrestriktionen sowohl für Fahrzeugneuentwicklungen als auch für laufende Serien und Ersatzteile.
- Im Rahmen der Tätigkeit erhältst du Einblicke in die Zusammensetzung von Einzelteilen bis hin zu ganzen Fahrzeugen.
Was bringst du mit?
- Hochschulreife, Studium einer technischen, naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
- Interesse an Produktnachhaltigkeit, Markt-Regulatorik zum Thema Materialeinsatz und dem Umgang damit im vielfältigen Produktangebot eines weltweit agierenden Konzerns.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
- Du besitzt ein „Data Driven Mindset“, weißt um den Nutzen und die Potenziale von Data Analytics und kannst eine Fragestellung aus einem Business Kontext heraus datenbasiert formulieren (Hypothese, Nutzenabschätzung).
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr Informationen hier.
