Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du unser multidisziplinäres Team bei der Erprobung und Absicherung der Bedienelemente für alle Fahrzeuge der BMW Group. Im Team „Versuch Schalter, Displays“ wirkst du mit bei Tests für Elektronik- und Mechatronik-Umfänge im Innenraum von BMW und Rolls Royce.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Bearbeitung verschiedener Testfälle an Testaufbauten, Prototypen und Gesamtfahrzeugen für unterschiedliche Bedienelemente.
- Außerdem wirkst du mit bei der Erkennung von Fehlern und Auffälligkeiten aus Kundensicht in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieur:innen und Testverantwortlichen.
- Darüber hinaus trägst du koordiniert dazu bei, Probleme aus der Erprobung in den Problemmanagement-Prozess einzusteuern und wirkst aktiv im Lösungsfindungsprozess mit.
- Zudem unterstützt du bei der Vertretung deiner Ergebnisse in Besprechungen mit Entwicklungsexpert:innen.
Was bringst du mit?
- Studium der Fachrichtung Maschinenwesen, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar. Auch Informatik, Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen sind willkommen.
- Strukturierte und analytische Denkweise sowie proaktive und verantwortungsbewusste Unterstützung im Team.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du bei der Erprobung und Absicherung innovativer Bedienelemente in einem inspirierenden Umfeld unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
