Unser Team bei der BMW Group widmet sich dem Recruiting und Zeitarbeitsmanagement. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in die Personalbeschaffung und Betreuung von Zeitarbeitskräften.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Beschaffung, dem Einsatz und der Betreuung flexibler Mitarbeitender – mit besonderem Fokus auf Zeitarbeitskräfte.
- Außerdem wirkst du mit bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Darüber hinaus berätst und unterstützt du unsere Fachabteilungen bei allen Fragen rund um die Personalbeschaffung im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung.
- Zudem erstellst du aussagekräftige Auswertungen und Statistiken auf Basis relevanter HR-Kennzahlen.
- Du bringst dich in abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Projekte rund um das Thema Zeitarbeit ein.
- Hier entwickelst du dir fundiertes HR-System-Know-how durch die Arbeit mit SAP eHR.
- Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in die Steuerung des internen und externen Stellenmarktes.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent.
- Freude daran, Neues zu lernen und eine Hands-on-Mentalität.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du Neues lernen und unsere Abteilung tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
