Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Weiterentwicklung der Batteriezellfertigung für Elektrofahrzeuge. Wir setzen auf innovative, datenbasierte Methoden, um Qualität, Sicherheit und Effizienz in der Produktion zu gewährleisten. Im Rahmen deiner Abschlussarbeit unterstützt du uns bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Analyse und Optimierung des Formierungsprozesses von Lithium-Ionen-Batteriezellen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Literaturrecherche zu Grundlagen des Formierungsprozesses und von Lithium-Ionen-Batteriezellen.
- Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung und dem Vergleich ausgewählter Ansätze, insbesondere aus dem Bereich des maschinellen Lernens.
- Darüber hinaus trägst du zur Analyse und Bewertung der Ergebnisse unter Anwendung geeigneter Metriken und Validierungsmethoden bei.
- Zudem unterstützt du bei der strukturierten Dokumentation und Diskussion der entwickelten Methoden und erzielten Ergebnisse.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbar.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Methoden des maschinellen Lernens.
- Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Programmiersprachen.
- Interesse an Batterietechnologie und Produktionsprozessen.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.
Möchtest du uns bei der Entwicklung innovativer Methoden für die Batteriezellfertigung unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.