Unser Team bei der BMW Group besteht aus erfahrenen Entwicklungsingenieur:innen, die im Rahmen deines Praktikums die Gesamtfahrzeug-Eigenschaften Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte integrieren. Wir verantworten die Absicherung dieser Eigenschaften und setzen dabei agile Methoden ein.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt die Verifikationsmodulleiter:innen bei der Dokumentation und Strukturierung der Arbeitsprozesse mit agilen Methoden und Tools wie Jira, Confluence und KI-Unterstützung.
- Außerdem wirkst du mit bei der Planung von Ressourcen, Prüfständen und Fahrzeugen für Entwicklungsprojekte.
- Darüber hinaus trägst du zur termingerechten Analyse von Ergebnissen und deren Darstellung in BMW-internen Gremien bei.
- Zudem unterstützt du bei der Organisation von Fachkreisen und technischen Arbeitsgruppen.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Hohes Maß an Motivation für die aktive Mitwirkung an Fahrzeug-Entwicklungsprojekten.
- Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Tools wie Jira, Confluence, KI-Chatbots und -Agenten.
- Grundkenntnisse in (Fahrzeug-)Akustik sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Integration von Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 02.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
