Unser Team bei der BMW Group verantwortet das strategische Konzerncontrolling und die langfristige Ergebnissteuerung Vertrieb. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in die Steuerung aller strategischen Vertriebsumfänge für künftige BMW und MINI Fahrzeuge weltweit.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team im Vertriebscontrolling für das Geschäftsfeld PKW.
- Außerdem hilfst du bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Vertriebs und wirkst bei der Ableitung von Zielen aus strategischen Vorgaben mit.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der finanziellen Bewertung von Fahrzeugprojekt-Vorlagen für interne Gremien.
- Zudem trägst du zur Ableitung von Zielsetzungen für Fahrzeugprojekte und Absatzmärkte bei und unterstützt so direkt die Wertentwicklung der BMW Group.
- Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controllingkonzepten und -instrumenten rundet dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Unternehmensplanung oder Automobilwirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 16.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
