Description
Estamos em busca de uma Enfermeira do Trabalho para integrar nossa equipe de Saúde Ocupacional na planta de Gravataí/RS . A profissional será responsável por garantir a promoção da saúde, prevenção de doenças ocupacionais e atendimento aos colaboradores, conforme normas regulamentadoras e políticas internas. Atividades: Realizar atendimentos de primeiros socorros e urgências no ambiente de trabalho; Executar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho); Desenvolver programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; Coordenar campanhas de vacinação e ações de promoção da saúde; Elaborar relatórios técnicos e manter registros conforme legislação vigente, bem como para atender aos requisitos corporativos globais da empresa; Participar da investigação de acidentes e doenças propondo medidas corretivas; Orientar colaboradores sobre hábitos saudáveis de saúde física e mental; Ser referência para os empregados nos assuntos relacionados à saúde ocupacional; Ser suporte para os médicos e demais profissionais da equipe de saúde; Participar de reuniões e atividades locais e corporativas. Importante: Incluir o seu currículo atualizado no momento da aplicação na vaga. Descrição adicional do cargo: Requisitos Mandatórios: Formação completa em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho; Registro ativo no COREN; Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação trabalhista; Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana, quando necessário; Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de Gravataí/RS. Requisitos Desejáveis: Organização e atenção aos detalhes; Curiosidade para buscar ferramentas e alternativas de trabalho com base em IA e outras ferramentas tecnológicas; Boa comunicação e empatia; Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações de urgência; Fortes conhecimentos em Excel, Powerpoint e demais ferramentas de pacote office; Trabalhos anteriores com Sistema SOC será um diferencial.
About GM
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We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
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