AufgabenAufgabenAufgaben
Als Praktikant:in (w/m/d) im Bereich People & Culture hast Du die Rolle eines Student Partners. Du übernimmst den ganzheitlichen Prozess der HR-Betreuung aller Studierenden in Berlin und Ludwigsburg.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
Unterstützung des People & Culture Teams bei einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich Human Resources
Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle unserer Studierenden: Von Recruiting über Onboarding und Support bis hin zum Offboarding
Zusammenarbeit mit den Student Leads sowie Organisation und Begleitung von Student Lead Workshops
Unterstützung des People Partner Teams bei vielfältigen HR-Themen
Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und weitere organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren rechtlich relevanten Dokumenten
Aktive Mitarbeit in spezifischen Projekten des ganzheitlichen HR-Managements – bring Deine Ideen ein und gestalte mit!
Eigenverantwortliche Koordination des Recruitingprozesses für neue Talente
Du trägst durch Deine Unterstützung zu einem starken Teamspirit und effizienten Prozessen bei
AnforderungenAnforderungenAnforderungen
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hilfsbereitschaft
Engagement und Leidenschaft für den HR-Bereich sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Startdatum: ab März/April 2026Dauer: 6 Monate (Möglichkeit einer Werkstudententätigkeit im Anschluss)
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