Unser Team bei der BMW Group begleitet im Rahmen des Produktentstehungsprozesses das Anforderungsmanagement von der Erstellung bis zur Lastenhefterstellung. Im Werkstudium wirkst du mit bei der Abstimmung zwischen verschiedenen Fachbereichen und unterstützt bei der Sicherstellung hochwertiger Anforderungen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Erstellung von neuen Komponenten- und E/E-Systemanforderungen.
- Außerdem wirkst du mit bei der internen Anforderungsverteilung innerhalb der BMW Group.
- Darüber hinaus prüfst du inhaltlich und formal die Anforderungen und trägst zur Qualitätssicherung bei.
- Zudem unterstützt du beim Übertragen der Anforderungen in die BMW-Tool-Systeme und Datenbanken.
Was bringst du mit?
- Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Interesse an technischen Fragestellungen rund um die Entwicklung und Absicherung von Komponenten.
- Erste Erfahrungen in der Komponentenentwicklung, insbesondere im Bereich Interieur und Klimatisierung, sind von Vorteil.
- Freude an der Unterstützung in einem interdisziplinären Team.
- Erfahrungen im Umgang mit den Datenbanken DOORS und SAP sind von Vorteil.
- Strukturierte Denkweise und Motivation, bei der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Entstehung und Qualitätssicherung von Anforderungen unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.12.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
