Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Future Work & Digitalisierung. Unser Team gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt durch innovative Ansätze in agilen Methoden, KI im HR-Umfeld und Domainsteuerung. Während deines Praktikums wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer global agierenden „People and Places“-Domain mit, die zukunftsweisende Produkte umfasst.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unseren Domain Agile Master bei der Umsetzung agiler Methoden und innovativer Steuerungskonzepte.
- Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung kreativer Ansätze zur Prozessoptimierung, neuen Kommunikationsformaten und beim Einsatz unseres internen KI-Tools GAIA.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Gestaltung eines Fragebogens und führst einen Pulse Check zum agilen Reifegrad durch, um daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Zudem wirkst du mit bei der Migration von Schnittstellenkontrakten in Confluence unter Einbezug von KI-Tools.
- Du erhältst spannende Einblicke in die Steuerung einer vielfältigen Domain und unterstützt die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und HR.
Was bringst du mit?
- Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Teamgeist und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit sowie offenem Austausch.
- Begeisterung für agile Methoden und KI im HR-Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Weiterentwicklung agiler Methoden und innovativer HR-Prozesse unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.11.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
