Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Human Resources und Digitalisierung. Unser Team gestaltet innovative HR-Prozesse und entwickelt moderne Lösungen in den Bereichen Analytics und Projektmanagement. Während deines Praktikums wirkst du aktiv mit an der Optimierung und Digitalisierung der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von strategischen Konzepten bis hin zur operativen Umsetzung.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt die Gesamtprojektleitung bei der Meilensteinplanung, Projektsteuerung und -kommunikation im globalen HR-Prozessmodell sowie beim Aufbau eines wirksamen HR-Analytics-Zielbilds.
- Außerdem wirkst du mit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Gremien mit Führungskräften im internationalen Team.
- Darüber hinaus berätst du das Team bei der Modellierung von HR-Prozessen und trägst zur Sicherstellung der übergreifenden Stimmigkeit bei.
- Zudem unterstützt du bei der Entwicklung von Methoden zur Prozessverbesserung und der Verknüpfung mit Digitalisierungstechnologien wie KI, Process Mining und Analytics.
- Du trägst koordiniert zur Unterstützung der Projektleiter:innen in laufenden Beratungs- und Transformationsprojekten bei.
- Außerdem erhältst du Einblicke und wirkst mit in der gesamten HR-Wertschöpfungskette – vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Darüber hinaus unterstützt du beim Aufbau und der Nutzung digitaler Projektmanagement-Tools wie Excel, Power BI und Tableau und bildest dich gezielt in digitalen Lösungen weiter.
Was bringst du mit?
- Studium in der zweiten Hälfte des Bachelors oder im Master, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit Fokus auf Organisation, Prozessmanagement oder Strategie.
- Interesse an HR-Prozessen, Datenmanagement, Analytics und Projektarbeit sowie Freude an komplexen Fragestellungen und Lösungsentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
- Erste Erfahrung mit Confluence, Sharepoint, BPM-Software wie SAP Signavio oder Visio, Visualisierungstools wie Power BI, Power Query/Power Pivot oder im Prozessmanagement (z. B. BPMN 2.0, Celonis, SAP Signavio) von Vorteil.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative; erste Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Analytics unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 20.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
