Description
Modelo de trabalho presencial: Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral. O que você irá fazer (Responsabilidades): Atuação na linha de produção de automóveis, montagem e instalações de painéis, de tapeçaria, de motor, de bancos, de portas, lâmpadas, etc.; Possuímos áreas onde é necessária a experiência e atuação em pintura e funilaria automotivas; Abastecimento de linhas produtivas; Montagem de equipamentos, operação, manutenção e limpeza de máquinas e assistência aos operadores; Realização de transferência de turno, passando as informações importantes para a equipe do próximo turno; Auxiliar no processo de embalagem e montagem do produto; Prezar pela segurança da área, da empresa e dos colegas de trabalho, seguindo normas e procedimentos específicos; Seguir as normas de segurança estabelecidas pela empresa para que possa realizar as atividades de maneira segura; Revezar os postos de trabalho. Suas Competências e Habilidades (qualificações mandatórias): Formação: Ensino Médio Completo com certificado; Disponibilidade para atuar em São José dos Campos; Disponibilidade de trabalhar em qualquer um dos turnos; Disponibilidade de trabalho aos finais de semana, caso haja necessidade. O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (qualificações desejáveis): Curso técnico e/ou do Senai; Curso de Operador de Empilhadeira com certificado (área de Manuseio); CNH (carteira Nacional de Habilitação) ativa e que dirija; Será um diferencial: experiência em montagem ou vivência em indústria automotiva, autopeças, concessionárias, instalações de sons, pintura automotiva, funilaria, martelinho de ouro e tapeçaria. Importante: Não esquecer de anexar o seu currículo ou sua candidatura não será considerada. #LI-FC
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
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We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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