Toray Advanced Composites heeft haar roots in de rijke Twentse textielhistorie en is sinds 2018 onderdeel van het Japanse Toray, ’s werelds grootste koolstofvezel leverancier. Op basis van jarenlang ontwikkelde kennis produceren wij verbluffend sterke en lichte composietmaterialen op basis van uit koolstof-, glas- en aramidevezels door deze te combineren met diverse impregnatie technieken. Toray is een sterke en innovatieve onderneming die de grenzen van de techniek steeds verder verlegt om de klanten nóg beter van dienst te kunnen zijn. Onze medewerkers bieden we niet alleen een goede baan met een uitstekend salaris, maar vooral ook een uitdagende en veilige omgeving om in te groeien als professional én als mens.
Onderdelen in vliegtuigvleugels, -rompen en -motoren, de body van F1 racewagens: onze lichte en supersterke composieten zijn bestand tegen extreme omstandigheden. Op onze moderne productielijnen, mede ontwikkeld met onze collega’s uit de US & Japan, maken we superkrachtige carbonvezel versterkte materialen voor o.a. vliegtuigbouwers zoals Airbus en Boeing. Toray Advanced Composites Europe (250 FTE) kent productielocaties in Nijverdal (Nederland), Langley Mill (Engeland) en verkoopkantoren in Frankrijk en Duitsland. Voor de locatie in Nederland en de buitenlandse verkoopkantoren zoeken wij een inspirerende:
Wat ga je doen?
De HR Manager geeft leiding aan de HR-discipline met 2 medewerkers in Nederland (2) en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de doelen van Toray Advanced Composites Netherlands. De HR Manager heeft Nijverdal als vaste standplaats en rapporteert aan de General Manager van Toray Advanced Composites Netherlands. De rol van HR Manager is cruciaal voor de verdere doorontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Belangrijke verantwoordelijkheidsgebieden voor de HR Manager zijn onder meer:
HR beleid en -cyclus. Ontwerpen en implementeren van consistent en passend HR-beleid. Zorgen voor een tijdige en correcte uitvoering van de HR-cyclus (zoals verloning, performance management, opleidingen, etc);
Cultuur en werknemer tevredenheid. Het bevorderen van een positieve werkcultuur en mede zorgdragen voor maximale interne medewerkerstevredenheid;
Ondersteunen bij en begeleiden van organisatorische veranderingstrajecten;
Employer Branding. Het op de kaart zetten van Toray als werkgever;
Talent management & succession planning. Aantrekken, behouden en doorontwikkelen van talent binnen de organisatie;
Learning & Development. Het ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
Zorgdragen dat de organisatie blijft voldoen aan de (internationale) arbeidswetten en- regelgeving;
HR processen en -systemen. Verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste HR systemen en de juiste werking ervan, ten behoeve van een maximale HR-performance.
Functie-eisen:
HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Business Administration;
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten;
Taalvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Duits en Frans zijn een pré;
Conceptueel sterk, Communicatief en sociaal vaardig.
Wat hebben wij jou te bieden?
Bij Toray Advanced Composites Netherlands ga je aan de slag in een aangenaam en informeel team, binnen een innovatieve, dynamische en internationale werkomgeving. Wij hebben verschillende nationaliteiten binnen onze teams, waardoor wij een bijzondere mix van culturen hebben binnen ons bedrijf. De complexiteit van onze producten en de dynamiek van een internationale productieorganisatie, maken het werk afwisselend en interessant. Medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en alle ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke groei en ontwikkeling.
Dit vullen we aan met:
Een passend salaris (maximaal € 100.000,- op jaarbasis);
185 verlofuren op jaarbasis als je fulltime werkt;
156 ADV-uren per jaar (3 uur per week ADV opbouw) als je fulltime werkt;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een NS-business card;
Mogelijkheden om hybride en flexibel te werken;
De mogelijkheid tot deelname aan een leasefietsregeling;
Fitte en vitale medewerker vinden we belangrijk, dus bieden we dagelijks vers fruit en kun je onder werktijd deelnemen aan onze wekelijkse bootcamp.
Ben jij kwalitatief net zo goed en sterk als onze producten? In dat geval overtuigen wij jou graag van onze kracht als producent én als werkgever. Stuur een mail naar HR: [email protected].
Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tom Groen, via [email protected] of 06- 57827322.
For more detail, salary and company information, use the apply link
