Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Prototypenentwicklung für Antriebssysteme. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen, um effiziente und reibungslose Abläufe in der Fertigung sicherzustellen.
Was erwartet dich?
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Prozessschritte des Prototypenbaus.
- Außerdem unterstützt du bei der Analyse und Bewertung bestehender Prozessstrukturen sowie deren Optimierung.
- Darüber hinaus wirkst du mit bei der Sicherstellung der Prozess- und Montagequalität bei der Fertigung neuer Antriebssysteme.
- Zudem bringst du eigene Ideen und kreative Ansätze zur Prozessverbesserung in unseren Entwicklungs- und Analyseprozess ein.
- Du unterstützt bei der Lösung von Problemen innerhalb der Produktionsprozesse und erhältst Einblicke in die Abläufe und Montageschritte in unseren Systemen.
- Außerdem wirkst du mit bei der Optimierung von Montageprozessen und bei der Dokumentation von Prozessproblemen.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektro- und Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Programmierkenntnisse, idealerweise in VBA oder Python.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Selbstbewusstes Auftreten und Zielorientierung.
- Strukturierte Denkweise sowie analytisches Denkvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
