Du unterstützt ein kleines Team beim bereichsübergreifenden Rollout eines Workflowsystems zur Unterstützung der mechanischen Simulation. Dabei planst du Anwendungstests mit Key-Usern und trägst Optimierungsbedarfe bei der IT ein.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Anwendungstests mit Key-Usern aus allen Fachbereichen.
- Optimierungsbedarfe bei der IT werden von dir koordiniert.
- Teile des Projektmanagements und der Key-User Betreuung übernimmst du unterstützend nach Bedarf.
- Deine Ideen trägst du zur Gestaltung des zukünftigen Fahrzeugentwicklungsprozesses bei.
- Du erhältst umfassende Einblicke in die Fahrzeugentwicklung und BMW IT-Prozesse.
- Darüber hinaus knüpfst du Kontakte in unterschiedlichen Bereichen der BMW Group.
- Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und internen Kreativworkshops runden dein Tätigkeitsgebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnis der Agilen Arbeitsweisen und den Tools Confluence und JIRA.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur Strukturierung.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
