Du unterstützt die Abteilung für Markenerlebnisse BMW Deutschland und erhältst spannende Einblicke in die Kommunikationsmaßnahmen der Eroberungs- und Loyalisierungsprogramme.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Eroberung neuer Markenfans und Loyalisierung unserer Kund:innen.
- Hierzu zählen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen für den BMW Excellence Club.
- Dein Aufgabenbereich umfasst die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen, darunter Mitglieder des BMW Excellence Club.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellenpartnern wie Markenkommunikation und Interaktionsmanagement zusammen.
- Die Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
- Du kannst eigene Ideen einbringen und positive Kundenerfahrungen schaffen.
Was bringst du mit?
- Studium Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung im Marketing oder Kommunikation wünschenswert.
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am proaktiven Unterstützen.
- Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
