In der Gesamtfahrzeugerprobung von Rolls-Royce unterstützt du unser Team bei spannenden Projekten, die die Fahrzeugleistung und Qualität optimieren. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen entwickelt.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Rolls-Royce Team bei der Organisation der Gesamtfahrzeugerprobung.
- Außerdem wirkst du bei der Planung und Auswertung von Erprobungsfahrten und Tests mit.
- Du hilfst bei der Entwicklung und Implementierung von technischen Lösungen zur Optimierung der Fahrzeugleistung.
- Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Projektarbeit gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Darüber hinaus nimmst du an Teammeetings und Brainstorming-Sitzungen teil und dokumentierst diese.
- Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von Projektarbeit und Workshops.
- Die Erstellung von Arbeitstickets in Jira sowie die Analyse und Dokumentation von Testergebnissen runden dein Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang.
- Interesse an der Automobilindustrie, insbesondere an der Gesamtfahrzeugerprobung und Rolls-Royce Produkten.
- Grundkenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Erprobungsmethoden.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Jira und Confluence.
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du möchtest spannende Projekte begleiten und deine Kenntnisse in der Fahrzeugerprobung vertiefen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
