In der Abteilung Customer Support Strategie unterstützt du die gesamthafte Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Aftersales innerhalb der BMW Group. Du wirkst mit bei der Strategieentwicklung, der Umsetzung sowie bei Trend- und Wettbewerbsanalysen. Die Ergebnisse bereitest du für relevante Top-Management-Gremien bis hin zur Vorstandsebene auf.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt uns bei der Erstellung der BMW Customer Support Strategie und deren Umsetzung.
- Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und die Transformation in der Planungs- und Umsetzungsphase.
- Trend- und Wettbewerbsanalysen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Abstimmung, Koordination und Aufbereitung von Zulieferungen aus den Fachbereichen für relevante Top-Management-Gremien.
- In interdisziplinären Teams arbeitest du an strategischen Themen über alle Hierarchieebenen hinweg.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen sowie deren Einbindung in Geschäftsstrategien.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Routinierter Umgang mit Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie gängigen KI-Tools.
Du möchtest deine Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld einbringen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
