Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Fabrikplanung Hochvoltspeicher.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt die Strukturplanung, die Einrichtungsplanung und/oder die Layoutplanung in den Projekten der Hochvoltspeicherproduktion in unterschiedlichen Projektphasen.
- Dabei hilfst du bei der Einhaltung und Weiterentwicklung von BMW Standards der Fabrikplanung sowie bei der Sicherstellung von Brandschutz-, Arbeitssicherheits- und weiteren gesetzlichen Anforderungen.
- Im Rahmen deiner Tätigkeit lernst du die Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit verschiedenen Prozesspartnern wie Prozessplanung, Logistikplanung oder Bauplanung kennen.
Was bringst du mit?
- Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausstattung, Energietechnik, Fabrikplanung oder ein ähnlicher technischer Studiengang.
- Idealerweise erste Erfahrungen in Bau-/Strukturplanung, Gebäudetechnik, Einrichtungsplanung oder Layoutplanung.
- Fähigkeit zur Unterstützung und Erstellung von Konzepten, Analysen und Bewertungen.
- Grundlagenwissen in Werke-/Fabrikplanung, Technischer Gebäudeausstattung oder Layoutplanung.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Erfahrung mit IT-Systemen wie Microsoft Office, Microstation oder 3D-Layout-Programmen.
- Robuster Umgang mit volatilen Rahmenbedingungen.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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