Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Produktionsstrategie Antrieb. Unser Team gestaltet die Produktionsstrategie für die Antriebstechnologie und ermöglicht dir, bei der phasenadäquaten Headcount-Planung mitzuwirken. Gemeinsam konsolidieren und plausibilisieren wir Personalbedarfe, um eine transparente Steuerung sicherzustellen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Werken der Technologie Antrieb in Deutschland, Österreich und England.
- Außerdem wirkst du mit bei der Abstimmung der Personalbedarfe und des Reportings mit Abteilungsvertreter:innen, Controlling- und HR-Ansprechpartner:innen.
- Darüber hinaus trägst du zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management bei.
- Zudem unterstützt du bei der Organisation eines modernen Arbeitsplatzes im Forschungs- und Innovationszentrum mit flexiblen Mobilarbeitsmöglichkeiten.
- Du erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Praktikant:innen zu vernetzen und an Teamevents sowie Workshops teilzunehmen.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
- Freude am Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.
- Strukturierte Denkweise und analytische Fähigkeiten.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Produktionsstrategie Antrieb unterstützen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 03.11.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
